Aller au contenu

L'équipe
Gérontosud est l’expression d’une équipe fonctionnant en intelligence collective. Nos formateurs sont des professionnels de terrain triés sur le volet en fonction de leurs compétences, de leurs savoirs et de leurs pratiques auprès de l’adulte âgé dépendant. En effet, chaque membre de l’équipe, tout comme le directeur, exerce en parallèle sa profession auprès de ces publics. Nous avons développé ensemble une charte qualité du formateur qui réunit les fondements éthiques de notre collaboration et de notre service.


Nos actions de formation
Elles s’inscrivent dans le domaine de la formation professionnelle continue dans le champ spécifique de la gérontologie et du handicap. Notre action repose sur un cadre formel rigoureux et répond à un cahier des charges précis et validé par les deux parties. Nous intervenons dans votre structure et adaptons nos formations pour qu'elles correspondent au vécu de vos professionnels en tenant compte de leur réalité quotidienne.


Notre démarche qualité
En fin de session, les stagiaires évaluent la formation au travers d’un questionnaire anonyme qui nous permet de vérifier :
• la tenue des objectifs de formation validés dans la convention
• l’accroissement des connaissances
• la capacité de mise en pratique des acquis sur le terrain
• le regard critique développé sur soi et sa pratique
• la qualité de l’intervention et de l’intervenant.
Un bilan pédagogique de l’action est transmis au responsable de la formation professionnelle continue.

Notre approche pédagogique
Nous privilégions l’interactivité et la réflexion. Les apports théoriques et pratiques viennent éclairer l’analyse des situations évoquées par les stagiaires ou le formateur. Jeux de rôle et exercices individuels ou en groupe sont régulièrement utilisés pour favoriser l'intégration des connaissances. Le formateur respecte en tout temps la confidentialité, la spécificité et les limites de chacun, avec respect et bienveillance.

Combinaison simulant le vieillissement - Gérontosud
Outil pédagogique pour la bientraitance: combinaison simulant le vieillissement
Notre combinaison permet aux professionnels de vivre l’expérience sensorielle des principales déficiences liées au vieillissement, telles que :
  • le rétrécissement du champ visuel
  • les maladies oculaires (cataracte, glaucome, …)
  • la perte d’audition à haute fréquence
  • les raideurs articulaires
  • la perte de force et la diminution de l’agilité
  • la réduction de la coordination des mouvements
  • la démarche hésitante
  • le tremblement (avec le simulateur tremblement des mains)
  • l’hémiparésie (avec le set simulant une paralysie unilatérale)

Cette  combinaison  permet d’adapter un ensemble d’actions et de prestations au contexte de vie de l'adulte âgé, à domicile ou en institution.



Chez Gérontosud, l'engagement durable a toujours été une priorité. Dans ce domaine, nos actions s'orientent selon les trois axes suivants:


1. Management en intelligence collective
En n'optant pas pour une organisation pyramidale, la direction de Gérontosud souhaite:
  • l'épanouissement de tous dans un cadre où chaque collaborateur puisse exprimer son plein potentiel
  • permettre l’émergence de projets et la concrétisation d’actions en lien avec la réalité du terrain

« Nous avons la conviction qu'une entreprise qui se soucie sincèrement de ses salariés et de ses différents partenaires et qui respectent l'environnement peut se développer durablement.» David PUJOLAR


2. Création d'une oasis en Auvergne
Gérontosud  est propriétaire d'un chalet de 60 m2 sur un  terrain de plus de 5000 m2 dans la région des Combrailles dans le Puy de Dôme. Un lieu pour permettre d'apprendre et de comprendre l'importance de la biodiversité et mieux la protéger. Nous  sommes conscients des émissions de gaz à effet de serre engendrées par  notre activité. Nous avons choisi de réduire notre impact sur l’environnement en entretenant notre prairie et forêt (puits à carbone),  en favorisant la production d’humus et en reboisant (verger). Une première ruche a été installée. Ce lieu d'une grande quiétude est survolé par des milans royaux, des chouettes et d'autres oiseaux.

Ce projet a pu être concrétisé grâce au financement de La Nef, une banque éthique, coopérative et solidaire.


3. La solidarité
Notre  volonté est de soutenir des opérations humanitaires visant à améliorer  la qualité de vie de l’adulte âgé dépendant ou handicapé.

Auprès des peuples de l'Himalaya
Nous apportons notre soutien envers les peuples de l'Himalaya en contribuant à la prise en charge d’adultes âgés tibétains.
Nous  avons appris, avec grande tristesse, le décès de notre filleule Mad Passang en juin 2015. Elle était âgée de plus de 90 ans. Nous la  parrainions depuis 2007. Elle vivait dans une maison de retraite située dans un camp en Inde du Sud. Aujourd'hui, nous parrainons Sonam Tsewang, moine. Un adulte âgé sans domicile et qui oeuvre pour le  bien de sa communauté.

Au Congo-Brazzaville
Née  en 2009, l’Association d'aides et  de soins à domicile pour personnes  âgées du Congo (AASDPAC), basée à Pointe-Noire au Congo-Brazzaville est  une association de professionnels spécialisés en gérontologie. Elle  a pour mission principale d'apporter aides et soins à domicile aux  personnes âgées atteintes de maladies invalidantes, en mettant à leur  disposition des Soignants et des Auxiliaires de vie sociale. Elle  intervient également, avec l’accompagnement de Gérontosud, dans la  formation initiale et la professionnalisation des soignants congolais  dans le domaine de de la gérontologie. A ce jour, une centaine de  professionnels ont été formés au sein de son Institut de Formations et  des Ecoles en Gérontologie (IFEG) basé à Pointe-Noire et une vingtaine  de soignants formés dans les départements de la Cuvette (Owando), Pool  (Kinkala), Niari (Dolisie) et Kouilou (Mvouti).



L’ÉQUIPE DE CONSEILLERS TECHNIQUES ET DE FORMATEURS

 
Responsable formation
Mr PUJOLAR David, Directeur
 
Psychologie  
Mme JOVER Delphine, Spécialisée en gérontologie, formée neuropsychologie
Mr GIL Jean-Louis, Psychologue des communications,
 
Soins infirmiers
Mme ARANAUDET Florence, cadre de santé
Mr CAMMARATA Laurent
 
Ergothérapie
Mme GRISONI Mylène, Ergothérapeute, Cadre de santé
Mme SIMON Nadège
Mme MAYET Julie
Mme MESSINA Christine
 
Psychomotricité
Mme CARON Sarah
 
Sécurité et Santé du Travail
Mme MARCASTEL Gisèle
 
Nutrition-Diététique
Mme LE CHEVALIER Catherine
 
Animation en gérontologie
Mme JACOB Frédérique
 
Ressources humaines
Mme Anne PRATALI, Psychosociologue
 
Hygiène des locaux
Mr VILLETTE Jean-Louis
 
Développement durable
Mr LOKO Auguste, Expert en RSE
 
Management qualité
Mme LEGUILLOUS Christine
 
Techniques psycho-corporelles
Mme RICHARD BOYER Sophie
Mme DERROJA Martine
Mme GARNABEDIAN Claire
 
Consultants
Mme MANN Cécile
Mme GIL Catherine

Tous droits réservés
Retourner au contenu